|
List motywacyjny odchodzi do lamusa
Praca Czyżby List motywacyjny odchodził do lamusa? coraz rzadziej zdarza się, że poszukujący pracy dołączają list motywacyjny do CV. Spośród tysiąca kandydatów, którzy wzięli udział respondentów ankiecie aż 61% ankietowanych przyznało, że list motywacyjny pisze tylko na wyraźną prośbę pracodawcy. 19% to osoby tradycyjne i nigdy nie zapominają o dodaniu listu motywacyjnego, natomiast nigdy nie dołącza go do CV aż 20% badanych. Wyniki tej ankiety potwierdzają pracodawcy, bo aż 56% twierdzi, że list nie jest koniecznością, a ich opozycja stanowi 40%. Reszta nie była zdecydowana, więc zaznaczyli odpowiedź: „nie mam zdania”. Zdaniem ekspertów list motywacyjny nie jest już standardem przy składaniu aplikacji. W dzisiejszych czasach pracodawcy w zależności od stanowiska i branży żądają listu motywacyjnego. Zdarza się, że w ogłoszeniach niektórych firm, zawsze jest prośba o przesłanie zarówno CV, jak i listu motywacyjnego, jednak nie wszyscy aplikanci go załączają, co niektórzy uważają za doskonały sposób wyróżnienia się spośród innych kandydatów. Coraz częściej zauważamy tendencję do pisania listów ogólnikowych, w których niewiele jest przydatnych treści. Czasami zdarza się nawet, że listy motywacyjne przesyłane w odpowiedzi na ich ogłoszenie są adresowane do innej firmy. Oznacza to, że dany kandydat nie postarał się zbytnio, co zmniejsza jego szansę na zatrudnienie. Niektórzy kandydaci w listach zawierają cytaty lub motta, którymi kierują się w swoim życiu i działalności zawodowej. Niektórzy mówią nam, że skrócona treść listu motywacyjnego bardzo często przechodzi dzisiaj do treści maila i jeśli kandydat zrobi to z pomysłem, list motywacyjny jest niepotrzebny. Jeśli przesyłamy dokumenty drogą elektroniczną napisać można krótko, w mailu, dlaczego chce się pracować w danej firmie. W mailu z aplikacją do jednej z firm zajmującej się sprzedażą RTV/AGD znaleźliśmy krótką informację, że kandydat od dziecka interesuje się techniką, dlatego praca w takim miejscu byłaby dla niego doskonałym zajęciem. Takie połączenie marzeń z przeszłości i wiązanie ich z przyszłą pracą bardzo zainteresowało pracodawcę. Dokumenty aplikacyjne wymagają pewnego konceptu, bo te niewątpliwie robią wrażenie na pracodawcy.
| MENU:
|
|
